Eventkonzeption

Veränderungsprozesse in Unternehmen benötigen zielführende Beteiligungs- und Kommunikationselemente. Es geht darum, Mitarbeitende über Planungen und Verläufe zu informieren und sie in adäquater Form „auf Augenhöhe“ einzubinden.

Ein Element, um dies auch in größerem Stil durchzuführen, sind unternehmensweite Themen-Events, die in einer konzeptionell professionell aufgestellten Dramaturgie und Regie gesetzte Ziele in eine passende Form bringen, gestalten und erfolgreich umsetzen. Dabei geht es nicht um „Mitarbeiterbespaßung“ oder Alternativen für das Betriebsfest, sondern um eine Intervention auf höchstem Niveau.

Gastgebende sind dabei Vorstände und Geschäftsleitungen eines Unternehmens, die darin u. a. auch den aktiven Austausch mit den Mitarbeitenden suchen können. Das Event wird in weiten Teilen von und für Mitarbeitende geplant und gestaltet, es ist keine „abgehobene“ Veranstaltung, die durch Distanz glänzt.

Durch zielgerichtete Methoden werden die Teilnehmenden eingebunden, in kleineren Gruppen werden Diskussionen und Beteiligungsformen initiiert. Kulturelle (thematisch verbundene) Elemente vermitteln Wertschätzung und Werthaltung. Dies können Inputs durch ein Unternehmenstheater ebenso wie namhafte key note speaker aus Politik, Sport und Gesellschaft sein. Gemeinschaft erleben, miteinander diskutieren, lachen und staunen, das sind die Pulsadern eines solchen Events.

Themenorientierte Unternehmens-Events leben davon, in dichter, lebendiger Form Inhalte zu transportieren und Partizipation zu ermöglichen.

Planen Sie eine solche Veranstaltung oder machen Sie sich über die Kommunikations- und Partizipationsziele Ihres Changeprozesses Gedanken? Kommen Sie auf mich zu, ich berate Sie gerne.