- Organisations-/Managementberatung, u.a. Fusionsbegleitung und Leitbildentwicklung
- Personal-Recruiting, inklusive Gesamtprozesskonzeption und -begleitung sowie Eignungsdiagnostik
- Entwicklung und Implementierung von Beurteilungs- und Zielvereinbarungssystemen
- Führungs- und Nachwuchskräfteentwicklung, Managementtrainings
- Abteilungs- und Bereichsentwicklungen
- Eignungsdiagnostik und kriterienorientierte Potenzialanalysen
- Begleitung von Mediationsprozessen
- Themenorientierte Veranstaltungs- und Eventkonzeptionen, inklusive Regie und Moderation
Zentrale Themen, die ich bearbeite, finden Sie mit einer Beschreibung im Themenspektrum: Veränderungsbegleitung, Coaching, Potenzialdiagnostik, Recruiting, Eventkonzeption und Regie.